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  1、重视提高员工的技能素质。公司依据国家职业技能鉴定标准,每年实施技术练兵,选拔技术尖子,评聘为公司内部工人技师,给予相应待遇。

2、公司每年对科技开发人员进行考核,根据他们的开发能力、研制水平,实施内部职称评聘,并给予相应待遇。

3、鼓励青年职工参加成人高等教育,调整工作时间,积极提供条件,为提高公司员工的整体素质努力。
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